Профессиональная переподготовка по специальности Менеджер по управлению персоналом

календарь событий

  декабрь  

  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31










Альманах «HRD. Лучшие практики»


«Мы стремимся к тому, чтобы участники Клуба воспринимали лучшие практики HR-менеджмента от опытных консультантов и известных представителей элиты российского HR. С другой стороны, делясь опытом, участвуя в диспутах и получая обратную связь о своих идеях и наработках, члены Клуба создают уникальное поле интеллектуальной HR-экспертизы».

Периодичность выхода - 1 раз в 2 месяца
Объем - 52 полосы
Формат - 195х274 мм
Тираж: 10 000 экз.

Рубрики: Жизнь клуба; Индустрия; HR-технологии; Практики; Идеология.

Распространяется по подписке

Читать последний номер

Разместить рекламу в «HRD. Лучшие практики»

Архив журнала HRD


Лучшие практики HRD 02'14
рейтинг рост региональных работодателей
практика кризисный HR: действенно и бюджетно
рекрутмент онлайн или оффлайн
корпоративная культура качественный отдых
Лучшие практики HRD 01'14
практика быть интересным для других
экспертиза профессионалы рекомендуют не напрягаться
рейтинг работодателей за что соискатели полюбят вашу компанию
hr-технологии кто удержит ключевого сотрудника
Лучшие практики HRD 03'13
технологии сколько времени тратить на жизнь в социальных сетях
рейтинг работодателей узнайте, на каком вы месте
мозговой штурм как правильно относиться к переработкам
идеология создавайте мифы, оставаясь реалистами
Лучшие практики HRD 02'13
технологии как управлять энергией организации
практика формула идеального руководителя службы персонала
мозговой штурм как сделать карьерный рывок в HR
идеология возрождение великих компаний
Лучшие практики HRD 04'12
технологии где можно совместить семью и работу
практика наши первые начальники
мозговой штурм хороший специалист с вредной привычкой
идеология дефицит жестокости как управленческая проблема
Лучшие практики HRD 03'12
технологии возможен ли офис с человеческим лицом
практика управление персоналом в период кризиса
мозговой штурм блестящие результаты и провальная оценка
идеология конец равных возможностей
Лучшие практики HRD 02'12
событие итоги всероссийской конференции hr-менеджеров
технологии как погасить конфликт между сотрудниками?
мозговой штурм опасен ли найм оппозиционера?
идеология креативный класс как он есть
Лучшие практики HRD 01'12
практика нужен ли диплом эффективному менеджеру?
технологии как распознать ложь на собеседовании
логика бизнеса диктатор и демократ в одном флаконе
идеология создавая команду, выбирай сильнейших
Лучшие практики HRD 04'11
Видеорекрутинг как тренд. Преимущества и недостатки актуального формата собеседования и его перспективы в России
Кадры из инкубатора.
Идеология «продвижения изнутри». Как она работает в теории и на практике.
Case studies.
Как заменить ключевого сотрудника, как вести себя с начальником- хамом и что ожидать от соискателя, прошедшего тренинг нейролингвистического программирования – советуют члены клуба.
Лучшие практики HRD 03'11
прогнозы страх нового кризиса – как с ним бороться?
экскурс семь компаний, которые задают тон на рынке труда
мозговой штурм соцсети, «менеджеры-чужаки», умные кандидаты
будущее грядут эпохальные изменения в привычной экономике
Лучшие практики HRD 02'11
Кадровые технологии: «Частичная собственность»
Индустрия номера: Тренды, планы, ожидания и предчувствия в индустрии гостеприимства
Бизнес-образование: Почему эйчары не верят в русский МВА
Мозговой штурм: Новые бизнес-кейсы для членов клуба hr-менеджеров
Лучшие практики HRD 01'11
must go: самое главное hr-событие этой весны
индустрия номера: банки берут реванш на рынке труда
мозговой штурм: борьба с панибратством и природа лжи
soft skills: практическая психогеометрия для hr-менеджера
Лучшие практики HRD 06
Наши лица: прогноз-2011 от членов клуба HR-менеджеров
Советы и решения: кому поручить тимбилдинг?
Мозговой штурм: iq-тесты, фрондеры и работники-сомнамбулы
Аналогии: рекрутмент по методу Шерлока Холмса
Лучшие практики HRD 05
Главное событие: итоги конференции hr-менеджеров
Отрасль номера: тонкие hr-материи в индустрии развлечений
Мозговой штурм: закон парето и правильные коммуникации
Идеология успеха: важно, какой вы hr-менеджер
Лучшие практики HRD 04
консультация: с чего начать оценку персонала?
правоведение: «страшная» тайна персональных данных
зарплаты & компенсации: сколько стоит эйчар
мозговой штурм: дресс-код, курение, управление конфликтами
Лучшие практики HRD 03
советы&решения: умное беспроблемное увольнение
акценты: horeca – «остросюжетная отрасль»
мозговой штурм: эксперты решают практические HR-задачи
возможности: как открыть свое кадровое агентство
Лучшие практики HRD 02
жизнь клуба: Конференция HR-менеджеров: репортаж
лучшие мысли: Как спланировать хаос: технология изменений
обучение&развитие: Учеба для больших боссов: коучинг и тренинги
карьера: МВА, сертификация и другие козырные тузы HR-менеджера