Мастер-класс Светланы Ивановой в Санкт-Петербурге «Эффективные методы подбора персонала»

Портал Rabota.ru, газета "Работа для Вас" и Клуб HR-менеджеров приглашают Вас на мастер-класс Светланы Ивановой в Санкт-Петербурге

«Эффективные методы подбора персонала»

Дата проведения: 26 июня 2015 г.

Время проведения: 11.00 — 18.30

Место проведения: Санкт-Петербург, отель Holiday Inn Московские Ворота, метро "Московские ворота", Московский проспект, 97А

Программа:

10.00 - 11.00 Регистрация на мероприятие. Приветственный кофе.

11.00 - 14.00 Мастер-класс. Часть I 

• Определение целей и задач. Введение в тему.
• Грамотное определение компетенций, необходимых для выполнения работы, виды компетенций, их ранжирование, структура профиля должности и методы его формирования
• Основные закономерности и структура проведения интервью
• Метод case-интервью и case study при интервью. Типы case, моделирование для оценки навыков, вариативности, стрессоустойчивости, креативности и мышления вне рамок, обучаемости, а также любых вариантов моделей поведения и ценностей. Методический подход к моделированию и провокации как способ исключить социально-желательные ответы и поведение.
• Метод проективных вопросов как инструмент оценки зоны ХОЧЕТ (мотивации = нравится + выгоды + ценности). Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной и ложной мотивации карьерного роста, зон мотивации и демотивации.
• Три плюса и три минуса – методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов.

14.00 - 15.00 Перерыв. Обед.

15.00 - 17.30 Мастер-класс. Часть II

• Психолингвистика, или , анализ пропозиций  – оценка одновременно зон МОЖЕТ сильные и слабые стороны,  и зон ХОЧЕТ (мотивация). Моделирование потенциального поведения людей с помощью полученных результатов. Тип референции, зоны избеганий, процесс – результат, процедуры – возможности, сходство – различие, одиночка – командный игрок – менеджер, активность – аналитизм – пассивность
• Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью

17.30 - 17.45 Перерыв.

17.45 - 18.30 Практикум.

В режиме проведения реального интервью Светлана Иванова демонстрирует обсуждаемые методы и даёт обратную связь в режиме реального времени.

Данный мастер-класс проводится в рамках программы лояльности для клиентов портала Rabota.ru и членов Клуба HR-менеджеров.

Стоимость участия:

При оплате до 11 июня: 9 000 руб.
Для членов Клуба HR-менеджеров стоимость участия при оплате до 11 июня: 7 000 руб.

При оплате после 11 июня: 10 000 руб.
Для членов Клуба HR-менеджеров стоимость участия при оплате после 11 июня: 8 000 руб.

При оплате наличными в день проведения мероприятия: 12 000 руб.

В стоимость включено: приветственный кофе, обед, раздаточные материалы.

Предварительная регистрация обязательна.

Зарегистрироваться на мастер-класс можно в Санкт-Петербурге по телефону (812) 702-12-76, в Москве по телефону (495) 961-00-18 или

---

---

О спикерe

Светлана Иванова Руководитель и Партнер Лаборатории Управленческих Технологий, SRC-LAB. Эксклюзивно представляется в Москве Бизнес-школой SRC. Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Опыт преподавательской и методической работы с 1988 года, опыт в сфере HR с 1995 года, опыт управленческой работы – с конца 1995 года. Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро. 4 года работала к качестве HR директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработка с нуля большинства HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции. Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab). С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС). Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера» 200 деловых женщин России. Автор 15 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2003 года, более 200 статей. Кандидат психологических наук. Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ. Более 12 000 лично проведенных интервью, более 40 Assessment Centers, 3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 000 лично проведенных тренинг-дней.

Продолжительность: 11.00 — 18.30

Дата события:  26.06.2015
Продолжительность:  11.00 — 18.30