Профессиональная переподготовка по специальности Менеджер по управлению персоналом

календарь событий

  октябрь  

  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31










Новость

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И ДРУГИЕ НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В 2016 ГОДУ


rdwmedia1.jpg
семинар:

«
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И ДРУГИЕ НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В 2016 ГОДУ»
17 ноября
2016 г.
10.00 — 18.00

zhuraleva.png Спикер: Ирина Витальевна Журавлева
юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Программа
  1. Профстандарты после 01.07.2016: порядок их применения как бюджетными, так и частными работодателями. Транснормативный характер профстандартов. Минтруд, Минобрнауки, Роспотребнадзор и другие о рамках обязательности и факультативности профстандартов как таковых. Принятые и разрабатываемые профстандарты. Реестр профессиональных стандартов. Что нового привнесли нам профстандарты бухгалтера, специалистов по управлению персоналом, по охране труда и другие. Изменил ли профстандарт специалиста по управлению персоналом что-либо для кадровиков. Уровни квалификации – что это и как они могут повлиять на систему оплаты труда работников. Как внедрение профстандартов повлияет на кадровые процедуры, нужно ли вносить изменения в локальные нормативные акты работодателя, штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры с работниками, а также в технологии оценки компетенций соискателей при приеме на работе. Облегчат ли профстандарты формулирование отказа в приеме на работу. Как повлияет введение того или иного профстандарта на уже работающих: аттестация, обучение, сертификация, перевод, изменение размера оплаты труда, увольнение? Взаимосвязь профстандартов и специальной оценки условий труда на рабочих местах; профстандартов и МРОТ. Следует ли продолжать применение квалификационных справочников по позициям, по которым приняты профстандарты. Изменит ли введение профстандартов порядок нормирования труда и численности персонала, а также процедуру совмещения должностей/профессий. Минобрнауки о профстандартах для педагогов. Постановление Правительства о применении профстандартов бюджетниками.

  2. Независимая оценка квалификации: что это, для кого и насколько она нужна, как будет проводиться, за счет счет. Льготы гражданам и работодателям.

  3. Изменения в порядке выплаты заработной платы. Когда теперь нужно выплачивать зарплату и платить премии. Усиление ответственности работодателя в Трудовом и Административном кодексах.

  4. Изменения в Трудовом, Гражданско-процессуальном и Административном кодексах по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда. В каких документах теперь указывать даты выплаты зарплаты, можно ли их указывать приблизительно («не позднее…» и т.п.), как определить самую позднюю легитимную дату. Новый – эксклюзивный – исковой срок по искам о взыскании задолженности по зарплате. Как и почему перечисление зарплаты зарплатную карту может быть признано невыплатой в установленные сроки. Последствия задержки выплаты: приостановка работником работы, оплачиваемая работодателем, новые административные санкции, внесенный в КоАП. МРОТ и заработная плата: что может быть включено в МРОТ, какие выплаты начисляются сверх МРОТ.

  5. Первые итоги действия новой нормы Трудового кодекса, разрешающей выдачу работникам трудовых книжек на руки и практические рекомендации по оформлению выдачи трудовых книжек. Распределение ответственности за их невозвращение работодателю в различных случаях. Нужно ли ставить печать в трудовые книжки работодателям – хозяйственным обществам, если принято решение работать без печати. Что такое «печать работодателя» и «печать кадровой службы».

  6. Практика переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые: правовые основания, позиция Конституционного Суда, права и возможности ГИТ и других проверяющих органов, последствия для работодателей.

  7. Расширение перечня работников, использующих отпуск в удобное время – как это отразилось на работниках и на работодателях.

  8. Командировки по новым правилам: практические результаты применения нового порядка документирования командировок, рекомендации Роструда, Минтруда и Минфина,. Оформление поездок на личном и служебном транспорте. Оформление документов в случае изменения даты начала или окончания командировки. Оплата выходных дней в командировке и в пути к месту командирования и обратно, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировки.

  9. Практические итоги применения санкций за нарушение трудового законодательства, введенные с 2015 года. Новые штрафы и таблица умножения: теперь работодатель за трудовые нарушения платит миллионы.
  10. Мораторий на плановые проверки малого бизнеса на 2016-2018 годы: реальность и иллюзии.
    Дата: 17 ноября 2016 г.
    Время: 10.00 — 18.00
    Место:
    Группа компаний «РДВ-медиа»
    метро Таганская/Марксистская
    Малый Дровяной пер., д. 3, стр. 1

    Стоимость участия в семинаре 12 000 руб.

     
    registration.png


     В стоимость входит: раздаточные материалы, приветственный кофе, обед, сертификат.

    Подробности у вашего персонального менеджера
    или по тел. +7 (495) 911-72-68, e-mail: profi@rdw.ru


    Продолжительность: 10.00 — 18.00


    Дата события:  17.11.2016
    Продолжительность:  10.00 — 18.00