календарь событий
март 
- пн
- вт
- ср
- чт
- пт
- сб
- вс
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
Новость
Сайт Rabota.ru и газета «Работа для Вас» приглашают Вас на мастер-класс
Программа семинара:
Регистрация на мероприятие. Приветственный кофе.
Блок №1. Анализ новых требований законодательства по проведению инспекционных проверок.
Новые административные штрафы и основания для привлечения к ответственности с 3 июля 2016 года.
Чего ждать с 1 октября 2016 года?
• Анализ сложившейся практики после ужесточения административных санкций с 1 января 2015 года.
• Как реализуется Концепция по принуждению работодателя к соблюдению норм трудового законодательства?
• Как решение Верховного суда изменило размеры применяемых штрафов?
• Проект нового закона об инспекционных проверках с 1 января 2017 года: чего ждать работодателю?
Блок №2. Анализируем максимальные риски, которые возникают у работодателя. Расставляем приоритеты.
• Какие нарушения приводят к риску приостановки деятельности организации?
• Какие нарушения приводят к дисквалификации генерального директора?
• Какие нарушения могут быть основанием для привлечения к уголовной ответственности?
• Какие нарушения приводят к штрафам в размере до 1 млн. и выше?
Перерыв. Обед «шведский стол»
Блок №3. Практикум. Проверка трудового договора и ГПХ.
Блок №4. Практикум. Проверка типичных нарушений по оплате труда.
Блок №5. Проверка соблюдения законодательства по защите персональных данных.
Блок №6. Разработка «Плана защиты».
• Как исправлять найденные нарушения? Как исчисляется новый срок давности?
• Как защитить интересы генерального директора при проведении проверки?
• Как подготовится к проверке инспекцией труда?
Дата события: 27.10.2016
Продолжительность: 10.00 — 17.00
Проверки инспекции труда: новая реальность к которой оказался не готов работодатель. Какие санкции вводятся с 1 октября 2016 года?
Проверки инспекции труда:
новая реальность к которой оказался не готов работодатель.
Какие санкции вводятся с 1 октября 2016 года?
новая реальность к которой оказался не готов работодатель.
Какие санкции вводятся с 1 октября 2016 года?
Спикер: Валентина Митрофанова
Ведущий российский бизнес-консультант в области трудового права. Персональный коуч более 20 топ-менеджеров крупнейших российских компаний, том числе госкорпораций. Автор книг, методических пособий и многочисленных статей по трудовому законодательству. Автор более 50 тренингов и семинаров в области Трудового права РФ и кадрового делопроизводства. Учредитель группы компаний IPK Group – одной из самых динамично развивающихся и лидирующих компаний на российском рынке консалтинга в области трудового права. Имеет опыт работы консультантом в области трудового законодательства более 15 лет.
Дата: 27 октября 2016 г. Время: 10:00 - 17:00
Место проведения: Санкт-Петербург, отель Holiday Inn, м. «Московские ворота», Московский пр ., 97А
Место проведения: Санкт-Петербург, отель Holiday Inn, м. «Московские ворота», Московский пр ., 97А
Программа семинара:
Регистрация на мероприятие. Приветственный кофе.
Блок №1. Анализ новых требований законодательства по проведению инспекционных проверок.
Новые административные штрафы и основания для привлечения к ответственности с 3 июля 2016 года.
Чего ждать с 1 октября 2016 года?
• Анализ сложившейся практики после ужесточения административных санкций с 1 января 2015 года.
• Как реализуется Концепция по принуждению работодателя к соблюдению норм трудового законодательства?
• Как решение Верховного суда изменило размеры применяемых штрафов?
• Проект нового закона об инспекционных проверках с 1 января 2017 года: чего ждать работодателю?
Блок №2. Анализируем максимальные риски, которые возникают у работодателя. Расставляем приоритеты.
• Какие нарушения приводят к риску приостановки деятельности организации?
• Какие нарушения приводят к дисквалификации генерального директора?
• Какие нарушения могут быть основанием для привлечения к уголовной ответственности?
• Какие нарушения приводят к штрафам в размере до 1 млн. и выше?
Перерыв. Обед «шведский стол»
Блок №3. Практикум. Проверка трудового договора и ГПХ.
Блок №4. Практикум. Проверка типичных нарушений по оплате труда.
Блок №5. Проверка соблюдения законодательства по защите персональных данных.
Блок №6. Разработка «Плана защиты».
• Как исправлять найденные нарушения? Как исчисляется новый срок давности?
• Как защитить интересы генерального директора при проведении проверки?
• Как подготовится к проверке инспекцией труда?
Данный семинар проводится в рамках программы лояльности для клиентов Издательского дома «Работа для Вас».
Стоимость участия: при оплате до 1 октября — 10 000 руб.;
при оплате после 1 октября — 12 000 руб.;
при оплате в день проведения мероприятия — 14 000 руб.
В стоимость включено: приветственный кофе, обед, раздаточные материалы.
Предварительная регистрация обязательна.
Зарегистрироваться на мастер-класс можно
в Санкт-Петербурге по телефону +7 (812) 702-12-76,
в Москве по телефону +7 (495) 961-00-18
при оплате после 1 октября — 12 000 руб.;
при оплате в день проведения мероприятия — 14 000 руб.
В стоимость включено: приветственный кофе, обед, раздаточные материалы.
Предварительная регистрация обязательна.
Зарегистрироваться на мастер-класс можно
в Санкт-Петербурге по телефону +7 (812) 702-12-76,
в Москве по телефону +7 (495) 961-00-18
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС
Продолжительность: 10.00 — 17.00
Дата события: 27.10.2016
Продолжительность: 10.00 — 17.00