Профессиональная переподготовка по специальности Менеджер по управлению персоналом

календарь событий

  декабрь  

  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  •  
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31










Новость
Бесплатный HR-семинар: Прием на работу и увольнение. Алгоритм оформления документов

Бесплатный HR-семинар: Прием на работу и увольнение. Алгоритм оформления документов

Ведущая семинара - Вера Краснослободцева (Москва),
бизнес-тренер, практикующий юрист, независимый консультант
в области трудового права и кадрового делопроизводства.

Дата проведения семинара: 17 мая 2012 года
Продолжительность: с 10-00 до 15-00
Начало регистрации: с 9-30
Место проведения: кинотеатр “Победа”, ул. Ленина, 7
Организаторы: сайты Rabota.ru, еРабота и газета "Работа для Вас"


Программа семинара


Прием на работу: оформление, риски работодателя, санкции за нарушения

1. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и порядка работы с документами. Ранжирование санкций по степени тяжести.

2. Установление испытательного срока, оформление процедуры прохождения/непрохождения испытательного срока.

3. Оформление материальной ответственности работника. Заключение договора о материальной ответственности.

4. Особенности заключения срочного трудового договора. Обоснование срочности.

5. Особенности заключения трудового договора и приема на работу совместителей.


Увольнение: полный алгоритм оформления документов для защиты интересов работодателя. Разбор практических примеров на основе судебной практики

1. Общая процедура прекращения трудового договора

 - Определение даты увольнения по разным основаниям.

 - Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора, в том числе при отсутствии  работника или отказе ознакомиться с приказом.

 - Окончательный расчет с работником. Нарушения в сроках выплаты: последствия данного.

 - Нарушения для работодателя. Сложные вопросы окончательного расчета при наличии мотивационных выплат.

2. Рассматриваем отдельные основания прекращения трудового договора: полный алгоритм оформления документов

 - Увольнение работника по собственному желанию. Доказательства факта давления на работника.    

 - Увольнение работника по соглашению сторон. Порядок оформления письменной формы соглашения. Судебная практика.

 - Увольнение работника за непрохождение испытательного срока.

 - Увольнение работника за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.  

Зарегистрироваться на участие в семинаре и получить дополнительную информацию можно по телефонам: (383) 217-24-47
Или по e-mail: avp@nsk.rdw.ru

Пост-релиз семинара
«Прием на работу и увольнение. Алгоритм оформления документов»

Интервью с ведущей семинара, Верой Краснослободцевой:
Трудовой кодекс — сложный документ

Материалы семинара:
Нюансы законодательства

Дата события:  17.05.2012