Профессиональная переподготовка по специальности Менеджер по управлению персоналом

календарь событий

  июнь  

  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30










Практическая школа Марка Сандомирского
по Креативному управлению персоналом

Клуб HR-менеджеров открывает новую рубрику «Практическая школа Марка Сандомирского по Креативному управлению персоналом». Эта рубрика для тех, хочет познакомится с новинками в области управления людьми и бизнесом.

sandomirskiy.jpg Марк Сандомирский – преподаватель и бизнес-тренер в России и ближнем зарубежье, постоянный эксперт на ведущих радио- и телеканалах, автор нескольких научно-популярных книг, кандидат медицинских и доктор психологических наук, психотерапевт Европейского реестра. Зарегистрированные методы работы с персоналом - результат научных исследований и многолетней практики в различных областях: медицине, психологии, нейронауках. Усиленный практический эффект достигается за счёт включения в работу не столько логического, сколько эмоционального и телесного интеллекта.
 

О школе:
Практическая школа Марка Сандомирского по Креативному управлению персоналом совместно с Клубом HR-менеджеров и сайтом Rabota.ru организует серию обучающих семинаров для для собственников, руководителей всех уровней и специалистов кадровых служб на темы:

  • Мотивация персонала
  • Управление изменениями
  • Управление коммуникациями, профилактика конфликтов
  • Эмоциональный интеллект
  • Профилактика выгорания, антистресс
  • Стратегические сессии
  • Эффективность руководителя

О методе:
Эффективная организация проектной работы, развитие креативности и инновационного мышления, самореализация и драйв – такими стали требования сотрудников к работе. А значит, перед руководством компаний стоит новая задача - создать для сотрудников такую среду, в которой будут активироваться их естественные, заложенноые природой, способности и ресурсы. Эту задачу решает Эволюционный коучинг, объединяющий знания в области психофизиологии, менеджмента и нейронаук.
Строится он на следующих принципах:

  • Практическое обучение – 80% практики 20% теории.
  • Моделирование «жизненных» ситуаций, разбор кейсов.
  • Экологичность для сотрудников (психологический комфорт, отсутствие резких реакций и т.п.).
  • 100% интеграция результатов в жизнь, как в работе, так и в личной жизни.

Статьи Марка Сандомирского:  

Профессиональное выгорание - профессиональное заболевание?
Синдром профессионального эмоционального выгорания описан в 70-е годы прошлого века и с тех пор  становится все более актуальной проблемой для общества. Актуальной и в силу роста распространенности, и в силу того, что затрагивает подобное расстройство "кадровую элиту", наиболее эффективных работников - тех, кто к работе относится неравнодушно. Проявляется выгорание, как известно, в постепенном формировании у специалиста негативного отношения к выполняемой работе, затем к людям, с ней связанным, и наконец к себе самому, как представителю профессии.


Новости 1 - 1 из 1
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец Все


Ближайшие мероприятия:

26.04.17
Мастер-класс «Как бороться с профессиональным выгоранием»
10.00 — 14.00 Семинар разработан для всех, кто управляет кадрами (и с их помощью решает все): собственников, руководителей всех уровней, специалистов кадровых служб, а также талантливых специалистов, у которых по каким-то причинам есть признаки выгорания


Новости 1 - 1 из 1
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец Все