календарь событий
март 
- пн
- вт
- ср
- чт
- пт
- сб
- вс
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
Практическая школа Марка Сандомирского
по Креативному управлению персоналом
Клуб HR-менеджеров открывает новую рубрику «Практическая школа Марка Сандомирского по Креативному управлению персоналом». Эта рубрика для тех, хочет познакомится с новинками в области управления людьми и бизнесом.
Марк Сандомирский – преподаватель и бизнес-тренер в России и ближнем зарубежье, постоянный эксперт на ведущих радио- и телеканалах, автор нескольких научно-популярных книг, кандидат медицинских и доктор психологических наук, психотерапевт Европейского реестра. Зарегистрированные методы работы с персоналом - результат научных исследований и многолетней практики в различных областях: медицине, психологии, нейронауках. Усиленный практический эффект достигается за счёт включения в работу не столько логического, сколько эмоционального и телесного интеллекта.
О школе:
Практическая школа Марка Сандомирского по Креативному управлению персоналом совместно с Клубом HR-менеджеров и сайтом Rabota.ru организует серию обучающих семинаров для для собственников, руководителей всех уровней и специалистов кадровых служб на темы:
• Управление изменениями
• Управление коммуникациями, профилактика конфликтов
• Эмоциональный интеллект
• Профилактика выгорания, антистресс
• Стратегические сессии
• Эффективность руководителя
О методе:
Эффективная организация проектной работы, развитие креативности и инновационного мышления, самореализация и драйв – такими стали требования сотрудников к работе. А значит, перед руководством компаний стоит новая задача - создать для сотрудников такую среду, в которой будут активироваться их естественные, заложенноые природой, способности и ресурсы. Эту задачу решает Эволюционный коучинг, объединяющий знания в области психофизиологии, менеджмента и нейронаук.
Строится он на следующих принципах:
• Моделирование «жизненных» ситуаций, разбор кейсов.
• Экологичность для сотрудников (психологический комфорт, отсутствие резких реакций и т.п.).
• 100% интеграция результатов в жизнь, как в работе, так и в личной жизни.
Профессиональное выгорание - профессиональное заболевание?
Синдром профессионального эмоционального выгорания описан в 70-е годы прошлого века и с тех пор становится все более актуальной проблемой для общества. Актуальной и в силу роста распространенности, и в силу того, что затрагивает подобное расстройство "кадровую элиту", наиболее эффективных работников - тех, кто к работе относится неравнодушно. Проявляется выгорание, как известно, в постепенном формировании у специалиста негативного отношения к выполняемой работе, затем к людям, с ней связанным, и наконец к себе самому, как представителю профессии.
Новости 1 - 1 из 1
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец
Ближайшие мероприятия:
26.04.17
Мастер-класс «Как бороться с профессиональным выгоранием»
10.00 — 14.00
Семинар разработан для всех, кто управляет кадрами (и с их помощью решает все): собственников, руководителей всех уровней, специалистов кадровых служб, а также талантливых специалистов, у которых по каким-то причинам есть признаки выгорания
Новости 1 - 1 из 1
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец