PR на службе HR

Кто заказывал короткую неделю?
Вправе ли работодатель по своей инициативе установить работнику режим неполного рабочего времени, если работник возражает против этого, а профсоюзного органа в о�...

Валентина Митрофанова: «Работодателям придется использовать профессиональные стандарты»

Управление по ценностям
Скорость изменений на всех клиентских рынках, усиление конкуренции, повышение неопределенности влечет за собой необходимость развития подходов в управлении перс...

Формула идеального эйчара
Зачем небольшой компании HR-директор? Какие обязанности он должен выполнять? Какие задачи решать? Наконец, как найти человека, которому собственник будет готов отда...

Энергия корпоративного океана. Теория тонус-менеджмента
Есть сотрудники, в которых жажда деятельности просыпается в самый неподходящий момент. Другие же, наоборот, выдыхаются и не могут проявить себя, когда это действит�...

Перевод без согласия
Сотруднику организации, подлежащему увольнению в связи с сокращением штата, был предложен перевод в рамках компании с прежней должности на новую (с полной занят�...

Потерянные должности
Надо ли после присоединения одной организации к другой полностью копировать штатное расписание первой во вторую? В этом вопросе разобрались эксперты службы Право...

Охота за головами
Подобрать и удержать хорошего айтишника — головная боль любого эйчара. IT-специалисты с трудом контактируют с людьми, неохотно выходят в реальный мир, живому общен�...

Собеседование с математической точностью
Как понять, что за кандидат перед вами и насколько он подходит? Обычное интервью недостаточно эффективно, ведь на его результат влияет слишком много субъективных ф...

Корпоративное обучение
Организуя обучение сотрудников, современному руководителю приходится призадуматься. На одной чаше весов — рост производительности труда специалистов и, как след...

Нематериальная мотивация: постоянная или переменная?
Материально-денежные стимулы — двигатель «прогресса», но все же не единственный фактор, побуждающий специалиста работать. Важную роль в управлении персоналом игр...

Бесполезные сотрудники
В некоторых компаниях имеются сотрудники, что называется, «для галочки», которые целыми днями создают видимость бурной деятельности. И даже если они выполняют сво�...

Игры, в которые играют игреки
Смена поколений — всегда вызов для рынка труда. О том, кто они — поколение Y, можно прочесть в наших предыдущих статьях. Но по-прежнему они остаются загадкой для раб�...

Работник не пришел за трудовой
Уволенный сотрудник не получил трудовую книжку, несмотря на все усилия, предпринятые работодателем. Как дальше действовать, подскажут эксперты службы Правового к�...

У коуча должна быть своя философия
В сверхзагруженном рабочем расписании российских топ-менеджеров все чаще появляется такой пункт, как «консультации с коучем». Это неудивительно, ведь многим руко�...

Технический перерыв
Работодатель принимает на работу специалиста — профессионала и знатока своего дела, а не его трудовую книжку. Но перерыв между записями в этом документе все-таки м...

НАЙМ ОППОЗИЦИОНЕРА
На вакансию откликнулся кандидат java-программист. Как профессионал он нас полностью устраивает, человека сравнимого уровня на горизонте пока нет. Однако он ярый оп�...

Они не доверяют российскому МВА
Говорят, что некоторые бизнес-магистры буквально скрывают от своего руководства факт получения диплома MBA – собственники компаний относятся с крайним скепсисом к...

Отмечаем лето!
Летний корпоратив, если его хорошо спланировать — не только веселое, но и полезное мероприятие. Для сотрудников — потому что активный отдых всегда полезнее традиц...