Профессиональная переподготовка по специальности Менеджер по управлению персоналом

календарь событий

  июль  

  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31










Знания.

PR на службе HR

Кто заказывал короткую неделю?
Вправе ли работодатель по своей инициативе установить работнику режим неполного рабочего времени, если работник возражает против этого, а профсоюзного органа в организации нет? Обязанности и ответственность работодателя в данной ситуации рассматривают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Пав...

Валентина Митрофанова: «Работодателям придется использовать профессиональные стандарты»

Управление по ценностям
Скорость изменений на всех клиентских рынках, усиление конкуренции, повышение неопределенности влечет за собой необходимость развития подходов в управлении персоналом.

Формула идеального эйчара
Зачем небольшой компании HR-директор? Какие обязанности он должен выполнять? Какие задачи решать? Наконец, как найти человека, которому собственник будет готов отдать часть полномочий по стратегическим вопросам?

Энергия корпоративного океана. Теория тонус-менеджмента
Есть сотрудники, в которых жажда деятельности просыпается в самый неподходящий момент. Другие же, наоборот, выдыхаются и не могут проявить себя, когда это действительно нужно. Ответ на вопрос, как поддерживать свой рабочий потенциал, дает теория тонус-менеджмента, в основе которой лежит понятие энер...

Перевод без согласия
Сотруднику организации, подлежащему увольнению в связи с сокращением штата, был предложен перевод в рамках компании с прежней должности на новую (с полной занятости на неполную). Возможен ли перевод данного работника без дополнительного письменного заявления — только при наличии письменного ...

Потерянные должности
Надо ли после присоединения одной организации к другой полностью копировать штатное расписание первой во вторую? В этом вопросе разобрались эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Мазухина и Иван Михайлов.

Охота за головами
Подобрать и удержать хорошего айтишника — головная боль любого эйчара. IT-специалисты с трудом контактируют с людьми, неохотно выходят в реальный мир, живому общению предпочитают «аську», а в их резюме невозможно разобраться без технического словаря. И тем не менее, как показывает опыт крупнейших ро...

Собеседование с математической точностью
Как понять, что за кандидат перед вами и насколько он подходит? Обычное интервью недостаточно эффективно, ведь на его результат влияет слишком много субъективных факторов. В этом случае на помощь приходят оценочные методики, которые дают наглядное представление о соискателе и позволяют решить, стоит...

Корпоративное обучение
Организуя обучение сотрудников, современному руководителю приходится призадуматься. На одной чаше весов — рост производительности труда специалистов и, как следствие, повышение бизнес-эффективности компании. На другой — все расходы, которые понесет организация в связи с обучением персонала, и возмож...

Нематериальная мотивация: постоянная или переменная?
Материально-денежные стимулы — двигатель «прогресса», но все же не единственный фактор, побуждающий специалиста работать. Важную роль в управлении персоналом играет и нематериальная мотивация, которая несомненно является мощнейшим стимулом. Но сколько может длиться ее эффект?

Бесполезные сотрудники
В некоторых компаниях имеются сотрудники, что называется, «для галочки», которые целыми днями создают видимость бурной деятельности. И даже если они выполняют свои обязанности, то спустя рукава, чередуя рабочие дела с бесконечными перекурами и чаепитиями. Как распознать таких работников? И что с ним...

Игры, в которые играют игреки
Смена поколений — всегда вызов для рынка труда. О том, кто они — поколение Y, можно прочесть в наших предыдущих статьях. Но по-прежнему они остаются загадкой для работодателей, которые привыкли иметь дело с поколением X. Как привлечь игреков, чем их мотивировать — вопросы, которые встают перед кажды...

Работник не пришел за трудовой
Уволенный сотрудник не получил трудовую книжку, несмотря на все усилия, предпринятые работодателем. Как дальше действовать, подскажут эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Трошина и Анна Кикинская.

У коуча должна быть своя философия
В сверхзагруженном рабочем расписании российских топ-менеджеров все чаще появляется такой пункт, как «консультации с коучем». Это неудивительно, ведь многим руководителям хочется понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы быть еще более эффективными. Доверительные отношения с клиентом требуют от ...

Технический перерыв
Работодатель принимает на работу специалиста — профессионала и знатока своего дела, а не его трудовую книжку. Но перерыв между записями в этом документе все-таки может заставить сомневаться в компетенциях кандидата и вызвать подозрения. Какую роль играют «белые пятна» в послужном списке соискателя? ...

НАЙМ ОППОЗИЦИОНЕРА
На вакансию откликнулся кандидат java-программист. Как профессионал он нас полностью устраивает, человека сравнимого уровня на горизонте пока нет. Однако он ярый оппозиционер и регулярно принимает участие в несанкционированных акциях, о чем он сам открыто пишет в своем блоге. Например, 31-го числа к...

Они не доверяют российскому МВА
Говорят, что некоторые бизнес-магистры буквально скрывают от своего руководства факт получения диплома MBA – собственники компаний относятся с крайним скепсисом к людям, потратившим время и деньги на подобные программы. Мы решили выяснить, что думают о бизнес-образовании его корпоративные заказчики?...

Отмечаем лето!
Летний корпоратив, если его хорошо спланировать — не только веселое, но и полезное мероприятие. Для сотрудников — потому что активный отдых всегда полезнее традиционных возлияний. Для руководства — потому что подобные мероприятия сплачивают коллектив как никакие другие. На выезде сотрудники могут по...


Темы 1 - 20 из 48
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец Все