Семинар рекомендован:
руководителям служб управления персоналом, специалистам, юристам и руководителям структурных подразделений.
Формат:
10% - анализ нормативных актов
30%- анализ инспекционной и судебной практики по вопросам семинара
50%- практические кейсы по типичным ошибкам работодателей
10% - ответы на вопросы слушателей
В программе семинара:
1. Изменения в порядке приема на работу:
- Новые требования по письменному отказу соискателю (с 11.07.2015).
- Инспекционные требования по допуску к работе.
- Новые санкции за уклонение от заключения трудового договора и его ненадлежащее оформление, введенные с 01.01.2015
2. Изменения в порядке проведения инспекционных проверок: новые реалии 2015 года
- Как проходят проверки в 2015 году в связи с введением новых санкций
- Концепция «принуждения работодателя выполнять требования трудового законодательства» от июня 2015 года
• Изменение административных санкций с 01.01.2015 и 01.07.2015. Плановые изменения административных санкций • Практика признания гражданско-правовых договоров трудовыми в инспекционной практике 2015 года
3. Изменения в порядке работы с трудовой книжкой, введенные с 01.01.2015
- Проект закона о переходе на электронную трудовую книжку
4. Изменения по оплате труда. Плановые корректировки законодательства:
- Планируемые ограничения по сроку выплаты заработной платы
- Планируемое увеличение размера денежной компенсации за задержку причитающихся работнику выплат, Плановые изменения административных санкции
- Увеличение минимального размера заработной платы с 01.07.2015
- Плановые изменения МРОТ с привязкой его к прожиточному минимуму
5. Изменения в законодательство по беременным женщинам: и иным гражданам имеющим семейные обязательства:
- Новые требования по прекращению трудового договора, введенные с 11.07.2015
- Новая судебная практика по прекращению трудового договора по соглашению сторон • Судебная практика по льготной категории «матери-одиночки»
6. Изменения по работникам работающим во вредных условиях труда:
- Изменение продолжительности учетного периода у работников с суммированным учетом рабочего времени, введенные с 01.07.2015
- Изменения в порядке проведения специальной оценки и декларировании рабочих мест
- Новая судебная практика по типичным ошибкам работодателя при прописании гарантий в трудовых договоров
- Плановые изменения в порядке проведения медицинских осмотров, в связи с найденными нарушениями в 302 Приказе Минздравсоцразвития
7. Порядок применения профессиональных стандартов в коммерческих организациях с 01.07.2016:
- Методика внедрения профессиональных стандартов до июля 2016 года
- Анализ последних межотраслевых стандартов
- Практические рекомендации по корректировке трудовых договоров в связи с внедрением профессиональных стандартов: ОТФ, трудовые функции, трудовые действия
8. Анализ проектов нормативных актов, которые значительно могут скорректировать работу специалистов по управлению персоналом. |
март 
