Семинар «Последние изменения в трудовом законодательстве 2016 года».

Дата: 29 сентября 2016 г.
Время: 10.00 — 17.00
Место: метро Таганская/Марксистская, Малый Дровяной пер., д. 3, стр. 1, Группа компаний «РДВ-медиа».

Спикер: Мария Финатова
Юрист – партнер, Руководитель Департамента трудового права Института профессионального кадровика г. Москва. 
Образование:  Юрист, специализация – государственно-правовая. Медиатор. 
Профессиональный опыт: более 9 лет   
Область применения профессиональных навыков в компании:   Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате. Разработка программы дистанционного обучения для новичков и профессионалов. Разработка программ тестирования для HR специалистов и работников кадровой службы. Большой опыт участия в проверках, проводимых Инспекцией по труду, Роскомнадзором, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом Социального Страхования Российской Федерации. Представление интересов, как работников, так и работодателей в судах.

Программа:

1.Новая административная ответственность для работодателя с 03.10.2016 за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы. Изменения в статью в статью 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях.
Инспекционная и судебная практика по уже существующим частям со спецсоставом статей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ. Самые дорогие ошибки работодателя: трудовой договор, фактический допуск, специальная оценка, медицинские осмотры, инструктажи.
2.Изменение минимального размера оплаты труда с 01.07.2016 года. Федеральный закон от 2 июня 2016 года N 164-ФЗ.
3. Изменения в статью 29 Гражданского процессуального кодекса РФ. Теперь работник может подавать иски о восстановлении своих трудовых прав в суд по месту своего жительства.
4. Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации с 03.10.2016 Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»

• Установления ограничений при выплате заработной платы. Изменения в статью 136 Трудового кодекса РФ.
• Теперь не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ. Увеличение размера денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, установленных статьей 236 Трудового кодекса РФ.
• Изменения в статью 392 Трудового кодекса РФ: Увеличение сроков обращения работников в суд по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и по спорам, связанным с восстановлением работника на работе.
• Появление новой главы 48.1 в Трудовом кодексе РФ с 01.01.2017 года, регулирующей труд работников, работающих у субъектов малого предпринимательства (микропредприятий). Федеральный закон от 3 июля 2016 года N 348-ФЗ.
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Изменения в статью 278 Трудового кодекса РФ Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ.

• Новое определение профессионального стандарта.
• Установление обязательных требований к квалификации работника. Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ.
• Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» с установлением обязательного применения профессиональных стандартов для конкретных организаций.
• Независимая оценка квалификации с 01.01.2017 года. Федеральный закон от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ. Определение порядка прохождения независимой оценки квалификации.

• Требования и ограничения нового закона. 
• Отличие заемного труда от трудовых отношений.
• Ограничения по использованию заемного труда.
• Особенности оформления трудового договора с работником, который выступает в качестве заемного труда. 
• Особенности оформления гражданско-правового договора между организацией, представляющей заемный труд и пользователем.

• Переход на электронные больничный лист и трудовую книжку.
• Планируемые ограничения по установлению размера компенсации морального вреда работнику.
• Плановые изменения административных санкций за нарушение обработки персональных данных.
• Планируемые изменения по квотируемым категориям работников.
• И другие актуальные изменения

рофессиональной переподготовки по управлению персоналом «Профессиональный стандарт» с выдачей диплома государственного образца - 11 000 руб.

В стоимость входит: раздаточные материалы, кофе-брейк, обед, сертификат.

Необходима предварительная регистрация.



Подробности у вашего персонального менеджера или по тел. +7 (495) 911-72-68, e-mail: profi@rdw.ru

Если у Вас нет возможности посетить тренинг лично – предлагаем Вам посмотреть онлайн-трансляцию мероприятия (с 10.00 до 17.00).

Индивидуальная ссылка на онлайн-трансляцию будет вам выслана по электронной почте после регистрации и оплаты.

Стоимость 4 400 руб.

Дата проведения: 29.09.2016

Продолжительность: 10.00 — 17.00